Seminar

在宅勤務により見直すべき
福利厚生制度と採用戦略の変化
~今だからこそ導入すべき社宅制度とは~

  • 9月24日(木) 10:30(受付 10:15)
  • オンライン開催(Zoom)

多くの常識を覆し、今もなお猛威を振るっている新型コロナウィルスを
誰が予想できただろうか。


DX推進や働き方改革の一環として先んじてテレワーク/在宅勤務制度を取り入れた企業は少なく、
新型コロナウィルスをきっかけに急ごしらえで整備した企業が大半です。

次々に浮かび上がる課題は「セキュリティ」「家庭環境」「ワークプレイス」「コミュニケーション不足」「人事評価」など、会社やヒトとの物理的な距離に起因するものが多い傾向にあります。

テレワーク/在宅勤務の制度がしっかりと整備された未来ではどのような課題が浮上するのか。
一方で、企業は従業員のために何ができるのか。

イマ、導入すべき福利厚生制度として注目を浴びているのが、
“借上社宅制度”です。

普遍的なメリットはもちろんのこと、新型コロナウィルスによる採用の変化・ワークプレイスの変化・コスト削減の取り組みなど多くの企業が課題に直面する今だからこそ、社宅制度の新設に“ヒント”があります。

企業福利厚生の総合アウトソーサーとして、また、社宅管理業界のトップランナーとして、
複合的な多くの知見を活かし、これからの福利厚生の在り方について講演を行います。

日時・場所

  • 2020年9月24日(木)10:30 ~ 11:30
  • オンライン開催(Zoom)

タイムテーブル

  • 10:15
    受付開始
  • 10:30
    セミナー視聴時の注意点・イントロダクション
    by (株)リロケーション・ジャパン 髙橋ユニットマネージャー
  • 10:35
    講演:在宅勤務により見直すべき福利厚生制度と採用戦略の変化
    ~今だからこそ導入すべき社宅制度とは~
    講師:(株)リロケーション・ジャパン 制度プランニング・マーケティングチーム 鈴木
  • 11:15
    質疑応答

概要

  • ・受講票:開催前日までにメールで受講票をお送りさせていただきます。
  • ・対象:社宅制度が無い企業の経営層、CHRO、人事総務部長、福利厚生担当の方など
  • ・費用:無料
  • ・定員:50名(申込多数の場合は抽選)
  • ・主催:株式会社リロケーション・ジャパン
  • ※本セミナーは無料です。
  • ※講演タイトル・プログラムは変更になる場合がございます。
  • ※セミナー受講者様には、前日までにWEBにてセミナー閲覧が可能なURL等ご案内をさせていただきます。
  • ※定員を超える場合は抽選にて参加者を確定いたします。
  • ※弊社の競合となるサービスをお持ちの企業様や、関係会社などの一部の企業様のご参加につきましては、お断りさせていただく場合がございます。
  • ※社宅制度が無い企業様を対象としたセミナーのため、社宅制度がある企業様のご参加につきましては、お断りさせていただく場合がございます。
  • ※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申込みは受け付けておりません。個人での登録と思われる方のお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合がございます。
  • ※当日セミナーの様子を撮影させていただく場合がございます。

お申し込みフォーム

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